미국 국채금리는 10월 중 대부분 하락했고 연준의 완화 기대를 가격에 반영했다. 그러나 월말 연준이 12월 금리 인하 확신이 없다는 신호를 보내자 금리는 급등했다. 이는 월초 하락분 상당을 되돌렸다. 고정수익 시장은 연말 금리동결 가능성을 반영하며 재조정됐다.
401(k)에 회사가 매칭해주니 “이 정도면 충분하겠지”라고 생각하기 쉽다. 하지만 길어진 은퇴 기간과 빠르게 오르는 생활비를 고려하면 3~5% 적립은 시작에 불과하다. 더 넣어야 한다는 걸 알면서도 투자 손실에 대한 막연한 두려움이 발목을 잡는다. 문제는 지식 부족이 아니라 내 돈이 어떻게 투자되는지 확신이 없다는 점이다. 바로 그 불확실성이 은퇴 준비를 가장 크게 지연시키는 원인이다. 매칭 수준을 넘어서야만 미래의 나를 지킬 수 있다. 이제는 ‘지금의 편안함’보다 ‘나중의 안전함’이 더 큰 가치라는 사실을 인정해야 한다.
최근 몇 년에 걸쳐 401(k), IRA등 퇴직계좌 운영을 규정하는 SECURE Act법안은 계속 변화되었고, 은퇴자와 예비 은퇴자들이 반드시 알아두어야 할 핵심 사항들이 많아졌다. 특히 59.5세 이후의 인출 규정이나 Required Minimum Distribution(RMD) 와 같은 필수 인출 규정은 은퇴 자산의 운용 방식에 직접적인 영향을 미친다. 이제는 은퇴 저축을 잘하는 것 뿐만 아니라, 잘 꺼내 쓰는 전략도 세워야 할 때다. 그 중에서도 실질적으로 도움이 되는 내용들을 집중해 본다.
401(k)/기업연금을 운영하는 기업의 기업주나 HR 담당자들은 ERISA 법에 따라 Plan Participants의 이익을 위해 일해야 하는 Fiduciary 책임을 가진다. Plan 운영 담당자는 성실과 신의의 원칙을 가지고, 플랜 운영을 위해 기한을 지켜야 하는 업무(Deadline Tasks), 주기적인 업무(Periodic Tasks), 기록 업무(Plan Records) 등을 성실하게 진행해야 한다.
캘리포니아 주정부가 임금체불과 노동착취 근절을 위해 LA 등 주요 지역 검찰에 재정지원을 대폭 강화한다.
10월의 시장 사이클 평가는 상승 기조를 유지했다. 강세요인은 73.8%, 약세 요인은 26.2%이며, 이는 강세 요인 48개, 약세 요인 17개를 반영한 결과이다. 이는 기술적·기초적·거시 지표 전반에서 계속되는 안정성을 보여준다.
미국 성인 생명보험 가입자의 약 40%는 한 번 가입한 보험을 거의 또는 전혀 점검하지 않는 것으로 조사됐다. 그러나 소득, 가족, 세금, 건강 등 재정 환경이 달라지면 보장 내용도 달라져야 한다. 최근에는 지수연동형 생명보험(IUL)처럼 시장 변동에 대응하고, 중대한 질병 시 생전에 보험금을 활용할 수 있는 기능이 주목받고 있다.
401(k)/기업연금을 운영하는 기업의 기업주나 HR 담당자들은 ERISA 법에 따라 Plan Participants의 이익을 위해 일해야 하는 Fiduciary 책임을 가진다. Plan 운영 담당자는 성실과 신의의 원칙을 가지고, 플랜 운영을 위해 기한을 지켜야 하는 업무(Deadline Tasks), 주기적인 업무(Periodic Tasks), 기록 업무(Plan Records) 등을 성실하게 진행해야 한다.